Artikelen
Ons team van Nieuwe Koers schrijft regelmatig over hun expertise en ervaringen.
Artikel Noordhollands Dagblad – Het is een rouwproces
Onlangs publiceerde het Noordhollands Dagblad een artikel met de titel ‘’het is een rouwproces’’. Samen met onze kandidate Anja Harland hebben we in een interview
Wanneer verplicht tweede spoor re-integratie starten als werkgever?
Wanneer re-integratie binnen je eigen organisatie niet meer haalbaar lijkt, komt het tweede spoor aan bod. Dat is een belangrijk moment in de re-integratieverantwoordelijkheid van
Wat is de Wet Verbetering Poortwachter?
Als werkgever ben je verplicht om gedurende twee jaar het loon van een arbeidsongeschikte werknemer door te betalen. Wanneer de werknemer na deze periode nog
Hoe een jobcoach kan helpen bij het verhogen van productiviteit en werkplezier
In een snel veranderende arbeidsmarkt is het voor bedrijven belangrijk om niet alleen geschikt personeel aan te trekken, maar ook te investeren in hun groei
Interne en externe jobcoach
Wanneer een medewerker extra ondersteuning nodig heeft om optimaal te functioneren, kan jobcoaching een waardevol hulpmiddel zijn. Maar wat is het verschil tussen interne jobcoaching
Coaching on the job: hoe voorkomt het verzuim
Coaching on the job is een methode die wordt ingezet om te bekijken waar de werknemer tegenaan loopt in zijn functie. Dit kan variëren van
Wat doet en kost een jobcoach?
In een steeds veranderende arbeidsmarkt is het belangrijk om niet alleen een baan te vinden, maar ook om je goed te voelen in je werk
Hoe beperk je verzuimkosten tijdens een tweede spoor traject
Door het inzetten van een tweede spoor traject, voldoe je als werkgever aan één van de eisen die de Wet Verbetering Poortwachter stelt. Als je
Waarom is een sluitend dossier voor het UWV belangrijk bij re-integratie?
Werkgever en werknemer zijn samen verantwoordelijk voor de re-integratie als de werknemer door ziekte is uitgevallen voor het werk. In de Wet Verbetering Poortwachter staat
Wat is het tweede spoor traject en wanneer wordt het ingezet?
Als een werknemer arbeidsongeschikt is voor eigen werk wordt er altijd eerst gekeken of iemand terug kan keren in het eigen werk, eventueel met aanpassingen.
Vrijwilligerswerk en stages als onderdeel van het tweede spoor traject
Soms werken werknemers nog in het eerste spoor bij de eigen werkgever in aangepast werk, maar dat is niet altijd het geval. Als werknemers worden
Nieuwe vestiging in Bussum per 2025!
Vanaf 2025 breiden we uit naar Bussum! Onze nieuwe locatie aan de Vlietlaan 2, 1404 CA Bussum stelt ons in staat om nog dichterbij te
Spoor 2 leeft niet bij mij.
“Spoor 2 leeft niet bij mij. Ik voel zoveel weerstand om mij te richten op het zoeken naar ander werk.” Gisteren gaf een klant
OCTAS rapport naar aanleiding van onderzoek van ons arbeidsongeschiktheidssysteem
Op 29 februari jl. heeft OCTAS de uitkomsten en aanbevelingen van hun onderzoek gepresenteerd over het complexe arbeidsongeschiktheidsstelsel in Nederland. Dit onderzoek heeft geleid tot
Het succes van tweede spoortrajecten
Onlangs ben ik over spoor 2 trajecten geïnterviewd door de arbodienst Arbo Vita . Het interview is verschenen in onderstaande nieuwsbrief van Arbo Vita. Vandaag
Stippel in een wandeling jouw Nieuwe Koers uit
Combineer coaching met wandelen voor een effectief re-integratietraject. Ontdek bij ons de kracht van beweging en natuur. Het re-integreren na een periode van ziekte
Iedereen volgt zijn eigen weg
Dit jaar ben ik in het voorjaar met een vriendin naar Namibië geweest waar we een rondreis hebben gedaan. Uiteraard hebben we ook de
Bevindingen Loopbaanthermometer
In 2021 ontwikkelden wij de loopbaanthermometer en deze is ruim 1100 keer ingevuld. De loopbaanthermometer is een instrument dat werknemers helpt hun werkplezier en
Lessen in de vakantie
Genietend liep ik tijdens onze vakantie over smalle paadjes in de Oostenrijkse bergen. Mijn blik gericht op mijn voeten en het pad vóór mij
Blog van Femke
Toen ik bij Nieuwe Koers kwam werken was het alsof al mijn ervaring als o.a. coach, docent, accountmanager en adviseur bij een arbodienst samen kwam.
20 jaar Nieuwe Koers
Het zal niemand zijn ontgaan dat Nieuwe Koers dit jaar 20 jaar bestaat. We willen onze klanten, opdrachtgevers, leveranciers, ambassadeurs en fans ontzettend bedanken
Een echt bedrijf
In het vorige nieuwsbericht schreef ik over onze eerste grote opdracht. Maar wist je dat we ook een thuiszorgwinkel hebben gehad? Een van de
20 jarig jubileum
Nieuwe Koers bestaat 20 jaar dit jaar. Maar dat betekent ook dat de samenwerking met UWV een jubileum bereikt! Eind 2003 kregen we onze
Nieuwe Koers 20 jaar
1 april 2003. We zitten bij de Kamer van Koophandel om ons bedrijf in te schrijven. Heel spannend, want re-integratiebedrijven poppen als paddenstoelen de
Resultaten Klanttevredenheidsonderzoek
Deze week ontvingen we van het onderzoeksbureau Panteia, die voor ons het klanttevredenheidsonderzoek uitvoert, een mooi rapport. Daarin staat beschreven hoe onze klanten die
Nieuwe collega
Graag stellen we onze collega Hans van Beenen aan je voor. Vorige week is hij vol enthousiasme bij ons begonnen en hij heeft inmiddels
Teamuitje
Onlangs hebben wij als team genoten van een gezellige middag bij Vlindertuin Vlindorado in Waarland. We hebben de prachtige vlinder bewonderd in de vlindertuin,
Providerboog
We zijn er trots op dat we onze klanten vanaf nu nóg meer kunnen aanbieden vanuit een traject dat wordt ingezet door UWV of
‘’Bedrijfsartsen waarschuwen voor overspannenheid door personeelstekort’’
https://nos.nl/artikel/2439155-bedrijfsartsen-waarschuwen-voor-overspannenheid-door-personeelstekort Bovenstaand nieuwsbericht van de NOS komt voor ons niet als een verrassing. In ons werkveld zien wij al langere tijd dat mensen eerder dreigen
Meer mensen met long covid in begeleiding
Het valt ons op dat we de laatste tijd meer mensen met long covid in begeleiding krijgen. Dat is natuurlijk logisch, omdat mensen die
Opnieuw een mooi voorbeeld en een succes voor een werkgever die eigen risicodrager is.
Opnieuw een mooi voorbeeld en een succes voor een werkgever die eigen risicodrager is. Vandaag sloot ik samen met een klant het traject bij
Wat heb ik toch een leuke baan…
Wat heb ik toch een leuke baan… Deze week was ik onderweg naar een klant die een maand werkzaam was als vakkenvuller op basis
Jobcoaching in het 1ste spoor
Covid-19 heeft het belang van de gezondheid en vitaliteit van het personeel onder de loep gelegd. Het was in deze tijd topprioriteit geworden. Maar blijven
Zelfhulptips bij Long Covid
Als re-integratie specialisten volgen wij ook uit andere beroepsgroepen de adviezen die worden gegeven aan mensen die uitgevallen zijn met post-covid klachten. Zo heeft ergotherapie
Beslisboom re-integratie diensten
Om een duidelijk overzicht te geven van de diensten die wij binnen Nieuwe Koers aanbieden hebben wij een beslisboom gemaakt. De beslisboom laat zien welke