Loopbaancoach
Aandacht voor de (mentale) gezondheid en ontwikkeling van medewerkers
Voorkom (langdurig) verzuim met een loopbaancoach
De loopbaancoach van Nieuwe Koers ondersteunt werkgevers en werknemers met handige tools, advies en loopbaancoaching om (langdurig) verzuim te voorkomen.
De (mentale) gezondheid van je medewerkers is belangrijk. Je wilt graag dat werknemers met plezier aan het werk zijn, zich op hun plek voelen en goed in hun vel zitten. En als er problemen zijn, wil je die op tijd kunnen signaleren om actie te ondernemen. Door tijdige interventies kunnen stressklachten en vermoeidheid vroeg worden aangepakt, wat voorkomt dat kleine problemen uitgroeien tot langdurige verzuimklachten. Dit verhoogt de algehele werktevredenheid en draagt bij aan het behoud van waardevolle medewerkers.
Laagdrempelig gratis instrument
Veel werkgevers gebruiken onze loopbaanthermometer als laagdrempelig instrument om met medewerkers in gesprek te gaan over zaken als stress, motivatie, betrokkenheid en werkplezier.
De loopbaanthermometer helpt zowel de medewerker als de leidinggevende om inzicht te krijgen in de huidige situatie. Het biedt een eenvoudig maar effectief middel om op een gestructureerde manier het gesprek aan te gaan over de werkervaring van de medewerker. Dit biedt niet alleen een goed overzicht van de algehele tevredenheid, maar helpt ook om potentiële problemen tijdig te signaleren.
Als blijkt dat een loopbaantraject gewenst is, komt Nieuwe Koers in beeld. In individuele coachgesprekken gaan we samen aan de slag met vragen als: Wat maakt dat je stress ervaart? Hoe krijg je meer balans tussen werk en privé? Kun je jouw talenten en ambities kwijt in je werk? Zo’n traject verdient zich eigenlijk altijd terug. Het brengt je medewerker(s) in beweging en vaak kunnen we daarmee uitval voorkomen.
Duurzame oplossingen voor een gezonde werkomgeving
Het voorkomen van langdurig verzuim vereist een proactieve benadering. Het gaat niet alleen om het bieden van hulp wanneer er al problemen zijn, maar ook om het creëren van een werkcultuur waarin medewerkers zich ondersteund voelen en zichzelf kunnen ontwikkelen. Kies je voor een loopbaancoach van Nieuwe Koers? Dan helpen wij jouw bedrijf bij het implementeren van duurzame oplossingen die medewerkers ondersteunen in het vergroten van hun werkplezier, het verminderen van stress en het sturen van hun loopbaan in de juiste richting.
Met een combinatie van laagdrempelige tools, gerichte loopbaanbegeleiding en coaching, draagt Nieuwe Koers bij aan het creëren van een gezonde, gemotiveerde werkomgeving. Het uiteindelijke resultaat is een win-winsituatie voor zowel de medewerker als de werkgever: minder verzuim, meer werkplezier, hogere productiviteit en een sterker team. Uiteindelijk komt dit niet alleen de medewerkers ten goede, maar ook de langetermijnprestaties van de organisatie als geheel.
Voorkom (langdurig) verzuim
Nieuwe Koers ondersteunt werkgevers en werknemers met handige tools, advies en loopbaancoaching om (langdurig) verzuim voorkomen.
De (mentale) gezondheid van je medewerkers is belangrijk. Je wilt graag dat zij met plezier aan het werk zijn, zich op hun plek voelen en goed in hun vel zitten. En als er problemen zijn, wil je die op tijd signaleren en actie ondernemen.
Laagdrempelig gratis instrument
Veel werkgevers gebruiken onze loopbaanthermometer als laagdrempelig instrument om met medewerkers in gesprek te gaan over zaken als stress, motivatie, betrokkenheid en werkplezier.
Als blijkt dat een loopbaantraject gewenst is, komt Nieuwe Koers in beeld. In zeven individuele coachgesprekken gaan we samen aan de slag met vragen als: Wat maakt dat je stress ervaart? Hoe krijg je meer balans tussen werk en privé? Kun je jouw talenten en ambities kwijt in je werk? Zo’n traject verdient zich eigenlijk altijd terug. Het brengt je medewerker(s) in beweging en vaak kunnen we daarmee uitval voorkomen.
Onze laatste artikelen over loopbaancoaching
Bevindingen Loopbaanthermometer
In 2021 ontwikkelden wij de loopbaanthermometer en deze is ruim 1100 keer ingevuld. De loopbaanthermometer is een instrument dat werknemers helpt hun werkplezier en tevredenheid over hun loopbaan [...]
Verveelt jouw medewerker zich ziek?
Bore-out: het nog al te vaak onderschatte broertje van burn-out. Toch is ‘uitval door verveling’ schrikbarend vaak verantwoordelijk voor langdurig verzuim. Hoe herken je de signalen en belangrijk: [...]
Loopbaancoaching voor werknemers
Download de Nieuwe Koers informatiefolder Loopbaancoaching voor werknemers.
Verder lezen
Onze loopbaancoach

Ellemieke Poortvliet
Loopbaancoach Nieuwe Koers
Onze opdrachtgevers
Met meer dan 15 jaar ervaring in re-integratie, hebben wij veel branche-specifieke kennis en een waardevol netwerk opgebouwd. Voor onze opdrachtgevers weten we wat er speelt. Wij spreken de taal, kennen de specifieke klachten en risico’s en hebben daarop extra expertise ontwikkeld.











Onze opdrachtgevers
Met meer dan 15 jaar ervaring in re-integratie, hebben wij veel branche-specifieke kennis en een waardevol netwerk opgebouwd. Voor onze opdrachtgevers weten we wat er speelt. Wij spreken de taal, kennen de specifieke klachten en risico’s en hebben daarop extra expertise ontwikkeld.













