Raak het spoor niet bijster
Je kunt op ons rekenen
Raak het spoor niet bijster
Je kunt op ons rekenen
Tweede spoor re-integratie
Bij een langdurig zieke werknemer blijf je als werkgever minimaal twee jaar lang verantwoordelijk voor de re-integratie. Lukt terugkeren binnen het eigen bedrijf niet, dan moet je samen met de werknemer op zoek naar werk bij een andere organisatie.
Re-integratiebureau Nieuwe Koers is expert in dit ‘2e spoor traject’.
Een tweede spoor traject kent drie belangrijke doelen: de medewerker snel weer aan het werk, een sluitend dossier voor UWV, en beperking van de (verzuim)kosten voor jou als werkgever. We staan volledig voor jouw (zakelijke) belangen, maar vinden het ook belangrijk je werknemer écht te zien en goed te helpen. Samen leidt dat tot de beste resultaten, dat zien wij al meer dan 15 jaar!
Benieuwd naar onze begeleiding bij een spoor 2 traject, de rol van het UWV, en de kosten van een re-integratie? Neem contact op met een van onze re-integratie specialisten of vraag een terugbelverzoek aan voor persoonlijk advies.
Re-integratie tweede spoor
Bij een langdurig zieke werknemer blijf je als werkgever minimaal twee jaar lang verantwoordelijk voor de re-integratie. Lukt terugkeren binnen het eigen bedrijf niet, dan moet je samen met de werknemer op zoek naar werk bij een andere organisatie. Re-integratiebureau Nieuwe Koers is expert in dit ‘2e spoor traject’.
Een tweede spoor traject kent drie belangrijke doelen: de medewerker snel weer aan het werk, een sluitend dossier voor UWV, en beperking van de (verzuim)kosten voor jou als werkgever. We staan volledig voor jouw (zakelijke) belangen, maar vinden het ook belangrijk je werknemer écht te zien en goed te helpen. Samen leidt dat tot de beste resultaten, dat zien wij al meer dan 15 jaar!
Meer weten over onze begeleiding bij re-integratie 2e spoor en wat de kosten van een re-integratietraject zijn? Neem contact op met één van onze re-integratie specialisten of laat ons je terugbellen.
Werkwijze Nieuwe Koers
Onze werkwijze is persoonlijk, praktisch en toekomstgericht. We zetten onze jarenlange ervaring en ons grote netwerk in om kandidaten snel weer aan de slag te helpen. Dat kan ook met vrijwilligerswerk, stage of een werkervaringsplaats. We blijven niet achterom kijken, gaan uit van wat er nu is en wat de kandidaat nog wél kan. Daarbij verliezen we jouw (zakelijke) belangen geen moment uit het oog.
Wij begeleiden jou en je medewerker in een 2e spoor traject tot 104 weken na eerste ziektedag (‘einde wachttijd’), zodat je op ons kunt rekenen tot en met de uitspraak van het UWV over de WIA-aanvraag. Met de werknemer zetten we een heldere koers uit naar terugkeer op de arbeidsmarkt. We maken onder meer een persoons- en een zoekprofiel en helpen actief bij sollicitaties. Al meer dan 15 jaar zien we goede resultaten met onze positieve en persoonlijke aanpak.
Verder lezen
Neem contact op met één van onze deskundigen
Wat vinden anderen van Nieuwe Koers
‘Ik wil je heel hartelijk danken voor je begeleiding, adviezen en support! Ik heb daar heel veel aan gehad, Je bent een kanjer!’
Klanttevredenheid werknemers*
Klanttevredenheid werkgevers*
Thuis in veel branches
Door onze jarenlange ervaring hebben we veel branche-specifieke kennis, expertise en een waardevol netwerk opgebouwd in de branches Transport en logistiek, Detailhandel, Zorg, Onderwijs, ICT en Procesindustrie. Je kunt dus rekenen op extra mogelijkheden en snelheid bij 2e spoor trajecten in deze branches.
Onze opdrachtgevers
Met meer dan 15 jaar ervaring in re-integratie, hebben wij veel branche-specifieke kennis en een waardevol netwerk opgebouwd. Voor onze opdrachtgevers weten we wat er speelt. Wij spreken de taal, kennen de specifieke klachten en risico’s en hebben daarop extra expertise ontwikkeld.
Onze opdrachtgevers
Met meer dan 15 jaar ervaring in re-integratie, hebben wij veel branche-specifieke kennis en een waardevol netwerk opgebouwd. Voor onze opdrachtgevers weten we wat er speelt. Wij spreken de taal, kennen de specifieke klachten en risico’s en hebben daarop extra expertise ontwikkeld.