Artikelen
Ons team van Nieuwe Koers schrijft regelmatig over hun expertises en ervaringen binnen de re-integratie en advisering en delen ze het belangrijkste nieuws binnen ons werkveld.
Recente artikelen van onze collega’s
Wat is de Wet Verbetering Poortwachter?
Als werkgever ben je verplicht om gedurende twee jaar het loon van een arbeidsongeschikte werknemer door te betalen. Wanneer de werknemer na deze periode nog niet is gere-integreerd, [...]
Hoe een jobcoach kan helpen bij het verhogen van productiviteit en werkplezier
In een snel veranderende arbeidsmarkt is het voor bedrijven belangrijk om niet alleen geschikt personeel aan te trekken, maar ook te investeren in hun groei en welzijn. Één van [...]
Interne en externe jobcoach
Wanneer een medewerker extra ondersteuning nodig heeft om optimaal te functioneren, kan jobcoaching een waardevol hulpmiddel zijn. Maar wat is het verschil tussen interne jobcoaching en externe jobcoaching? [...]
Coaching on the job: hoe voorkomt het verzuim
Coaching on the job is een methode die wordt ingezet om te bekijken waar de werknemer tegenaan loopt in zijn functie. Dit kan variëren van ondersteuning bij het [...]
Wat doet en kost een jobcoach?
In een steeds veranderende arbeidsmarkt is het belangrijk om niet alleen een baan te vinden, maar ook om je goed te voelen in je werk zodat je het [...]
Hoe beperk je verzuimkosten tijdens een tweede spoor traject
Door het inzetten van een tweede spoor traject, voldoe je als werkgever aan één van de eisen die de Wet Verbetering Poortwachter stelt. Als je voldoet aan alle [...]
Waarom is een sluitend dossier voor het UWV belangrijk bij re-integratie?
Werkgever en werknemer zijn samen verantwoordelijk voor de re-integratie als de werknemer door ziekte is uitgevallen voor het werk. In de Wet Verbetering Poortwachter staat beschreven wat er allemaal [...]
Wat is het tweede spoor traject en wanneer wordt het ingezet?
Als een werknemer arbeidsongeschikt is voor eigen werk wordt er altijd eerst gekeken of iemand terug kan keren in het eigen werk, eventueel met aanpassingen. Als eigen werk niet [...]