Je bent gestart met een spoor 2 traject en onderzoekt welke mogelijkheden er zijn bij een andere werkgever. Ondertussen kan je situatie veranderen. Misschien gaat het beter met je of ontstaan er binnen je eigen organisatie weer mogelijkheden. Ook tijdens spoor 2 kun je terugkeren naar je eigen werkgever. Als je belastbaarheid het toelaat en er duurzaam passend werk beschikbaar is, kan terugkeer binnen de eigen organisatie weer in beeld komen. De bedrijfsarts beoordeelt daarbij wat je op dat moment aankunt.
Kan ik tijdens spoor 2 nog terug naar mijn eigen werk?
Ja. Spoor 2 wordt ingezet om de mogelijkheden voor werk bij een andere werkgever te onderzoeken, maar daarmee stopt spoor 1 niet automatisch. Beide trajecten kunnen naast elkaar lopen.
Dat betekent dat tijdens het tweede spoor nog steeds wordt gekeken naar mogelijkheden binnen je eigen organisatie. Misschien kun je je eigen werkzaamheden op termijn weer uitvoeren. Het kan ook zijn dat aanpassingen in je werk mogelijk zijn of dat er een andere passende functie beschikbaar komt.
Verandert je situatie tijdens het traject? Dan kan ook de richting van je re-integratie veranderen.
Wanneer gaat terugkeer bij mijn eigen werkgever voor?
Als je duurzaam kunt terugkeren in passend werk bij je eigen werkgever, gaat deze mogelijkheid vóór op re-integratie bij een andere werkgever.
Daarbij gaat het niet alleen om de vraag of je op dit moment een aantal werkzaamheden kunt uitvoeren. Er wordt gekeken of het werk past bij wat je aankunt en of je het werk ook op langere termijn kunt blijven doen.
Het tweede spoor biedt dus extra mogelijkheden, maar sluit de deur bij je huidige werkgever niet.
Welke rol heeft de bedrijfsarts bij terugkeer tijdens spoor 2?
De bedrijfsarts beoordeelt je belastbaarheid. Dat geeft duidelijkheid over wat je op dat moment wel en niet aankunt en welke stappen binnen de re-integratie mogelijk zijn.
Het helpt daarom om tijdens het traject duidelijke afspraken te hebben met de bedrijfsarts en veranderingen in je situatie te bespreken. Wanneer je belastbaarheid toeneemt, kunnen er binnen je eigen organisatie mogelijkheden ontstaan die eerder nog niet haalbaar waren.
Op basis daarvan kunnen jij en je werkgever opnieuw bekijken welke werkzaamheden passend zijn.
Wat als er ander passend werk bij mijn werkgever beschikbaar is?
Terugkeer hoeft niet altijd te betekenen dat je precies dezelfde functie weer gaat uitvoeren. Misschien lukt je oorspronkelijke werk niet meer volledig, maar is er binnen de organisatie ander werk dat wel past bij je belastbaarheid.
Ook die mogelijkheid hoort bij spoor 1. Samen met je werkgever wordt bekeken welke werkzaamheden beschikbaar zijn en of deze duurzaam passend zijn.
Komt er tijdens spoor 2 een passende functie beschikbaar bij je huidige werkgever? Dan kan die mogelijkheid worden onderzocht, ook wanneer je al bezig bent met het zoeken naar werk buiten de organisatie.
Stopt spoor 2 zodra ik weer mogelijkheden heb bij mijn werkgever?
Dat hoeft niet direct. Of spoor 2 kan worden beëindigd, hangt af van de situatie en van de vraag of terugkeer binnen de eigen organisatie daadwerkelijk duurzaam mogelijk is.
Zolang daar nog onzekerheid over bestaat, kunnen spoor 1 en spoor 2 naast elkaar blijven lopen. Zo blijven de mogelijkheden binnen en buiten de organisatie open. Dat voorkomt dat er tijd verloren gaat wanneer terugkeer uiteindelijk toch niet haalbaar blijkt.
Wat als mijn belastbaarheid tijdens spoor 2 verandert?
Je belastbaarheid kan tijdens je herstel veranderen. Daarom wordt gedurende de re-integratie opnieuw bekeken welke werkzaamheden mogelijk zijn.
Bespreek veranderingen met de bedrijfsarts en je werkgever. Wanneer je meer kunt dan eerder, kan opnieuw worden gekeken naar je eigen functie, aangepast werk of een andere functie binnen de organisatie.
Andersom kan ook blijken dat bepaalde werkzaamheden toch te zwaar zijn. Dan wordt opnieuw bekeken welke stappen wel bij je belastbaarheid passen.
Hoe helpt Nieuwe Koers tijdens spoor 2?
Bij Nieuwe Koers kijken we tijdens een tweede spoor traject naar wat er op dat moment mogelijk is. Daarbij verliezen we de mogelijkheden bij je eigen werkgever niet uit het oog.
We begeleiden werknemers en werkgevers sinds 2003 bij re-integratie en kijken samen welke stappen passen bij de situatie, belastbaarheid en mogelijkheden voor werk. Verandert er iets tijdens het traject, dan bespreken we wat dat betekent voor het vervolg.
Wil je weten wat terugkeer naar je eigen werkgever voor jouw traject betekent?
Zit je in spoor 2 en ontstaan er weer mogelijkheden bij je huidige werkgever? Bespreek dit dan met je werkgever, bedrijfsarts en de betrokken begeleider. Zo kan worden bekeken welke route past bij je actuele belastbaarheid en welke mogelijkheden er zijn voor duurzame terugkeer.
Heb je vragen over jouw tweede spoor traject? Neem gerust contact op met Nieuwe Koers. We kijken graag met je mee.
