Outplacement traject met een specialist van Nieuwe Koers
Vooruitkijken met een persoonlijk traject
Outplacementbureau Nieuwe Koers helpt vooruit kijken
Als werkgever kun je te maken krijgen met een medewerker die niet meer op de huidige werkplek kan of wil blijven werken. Dat betekent afscheid nemen, een pas op de plaats maken en vooruit kijken. Nieuwe Koers ondersteunt je graag in dit proces met een persoonlijk en realistisch traject.
Wat is outplacement?
Outplacement is een begeleidingstraject dat een werknemer helpt bij het vinden van een nieuwe werkplek buiten de huidige organisatie. Het traject wordt vaak aangeboden door de werkgever wanneer een arbeidsrelatie beëindigd wordt, bijvoorbeeld door reorganisatie, een arbeidsconflict of persoonlijke omstandigheden.
Bij Nieuwe Koers betekent een outplacement traject niet alleen het zoeken naar een nieuwe baan, maar ook het reflecteren op persoonlijke en professionele ontwikkeling. Het traject biedt werknemers de kans om helder te krijgen wat hun talenten, ambities en mogelijkheden zijn, en ondersteunt hen bij elke stap richting een nieuwe toekomst. Dit proces is niet alleen gericht op werkhervatting, maar ook op het vinden van een werkplek die écht bij de werknemer past.
Wij bellen je terug!
Een specialist spreken?
Afscheid nemen
In het traject is er allereerst tijd om stil te staan bij de (levens)loopbaan. Hoe kijkt de medewerker hier op terug? Wat neemt hij mee voor de toekomst en waar wil hij afscheid van nemen? Samen met de coach van Nieuwe Koers brengen we de sterke en zwakke eigenschappen in kaart en bespreken welke wensen de medewerker heeft ten aanzien van mogelijk ander werk. Een beroepskeuzetest kan daarbij helpen.
