Uit elkaar in harmonie
Vooruitkijken met persoonlijk outplacementtraject
Uit elkaar in harmonie
Vooruitkijken met persoonlijk outplacementtraject
Outplacement
Als werkgever kun je te maken krijgen met een medewerker die niet meer op de huidige werkplek kan of wil blijven werken. Dat betekent afscheid nemen, een pas op de plaats maken en vooruit kijken. Nieuwe Koers ondersteunt je graag in dit proces met een persoonlijk en realistisch outplacementtraject.
Outplacement
Als werkgever kun je te maken krijgen met een medewerker die niet meer op de huidige werkplek kan of wil blijven werken. Dat betekent afscheid nemen, een pas op de plaats maken en vooruit kijken. Nieuwe Koers ondersteunt je graag in dit proces met een persoonlijk en realistisch outplacementtraject.

Afscheid nemen
In het outplacementtraject is er allereerst tijd om stil te staan bij de (levens)loopbaan. Hoe kijkt de medewerker hier op terug? Wat neemt hij mee voor de toekomst en waar wil hij afscheid van nemen? Samen met de coach van Nieuwe Koers brengen we de sterke en zwakke eigenschappen in kaart en bespreken welke wensen de medewerker heeft ten aanzien van mogelijk ander werk. Een beroepskeuzetest kan daarbij helpen.
Concreet actieplan
Zodra de medewerker weer helder heeft wat hij kan en wil, maken we een concreet actieplan en is het tijd om de arbeidsmarkt op te gaan. We helpen bij het opstellen van een cv, een sollicitatiebrief en een goed LinkedIn-profiel. Ons doel is altijd om werkgever en werknemer in goede harmonie uit elkaar te laten gaan.
Maak kennis met onze re-integratie specialisten
Wat vinden anderen van Nieuwe Koers
“Ik had een zeer aardige coach. Zij was behulpzaam en meedenkend en daardoor kreeg ik een goed en betrouwbaar gevoel. Elke doelstelling en uitwerking hebben we samen doorgenomen, waardoor ik veel steun heb ervaren. En door het traject heb ik weer een baan gevonden waarin ik met plezier nu aan het werk ben. Ik ben meer dan tevreden.”
Klanttevredenheid werknemers*
Klanttevredenheid werkgevers*