Uit elkaar in harmonie

Vooruitkijken met persoonlijk outplacementtraject

Uit elkaar in harmonie

Vooruitkijken met persoonlijk outplacementtraject

Outplacement

Als werkgever kun je te maken krijgen met een medewerker die niet meer op de huidige werkplek kan of wil blijven werken. Dat betekent afscheid nemen, een pas op de plaats maken en vooruit kijken. Nieuwe Koers ondersteunt je graag in dit proces met een persoonlijk en realistisch outplacementtraject.

Wij bellen je terug!

Wil je weten wat we voor jou kunnen betekenen? Vul hieronder je gegevens in en we nemen contact met je op.

Outplacement

Als werkgever kun je te maken krijgen met een medewerker die niet meer op de huidige werkplek kan of wil blijven werken. Dat betekent afscheid nemen, een pas op de plaats maken en vooruit kijken. Nieuwe Koers ondersteunt je graag in dit proces met een persoonlijk en realistisch outplacementtraject.

Wij bellen je terug!

Wil je weten wat we voor jou kunnen betekenen? Vul hieronder je gegevens in en we nemen contact met je op.

outplacement

Afscheid nemen

In het outplacementtraject is er allereerst tijd om stil te staan bijde (levens)loopbaan. Hoe kijkt de medewerker hier op terug? Wat neemt hij mee voor de toekomst en waar wil hij afscheid van nemen? Samen met de coach van Nieuwe Koers brengen we de sterke en zwakke eigenschappen in kaart en bespreken welke wensen de medewerker heeft ten aanzien van mogelijk ander werk. Een beroepskeuzetest kan daarbij helpen.

Concreet actieplan

Zodra de medewerker weer helder heeft wat hij kan en wil, maken we een concreet actieplan en is het tijd om de arbeidsmarkt op te gaan. We helpen bij het opstellen van een cv, een sollicitatiebrief en een goed LinkedIn-profiel. Ons doel is altijd om werkgever en werknemer in goede harmonie uit elkaar te laten gaan.