Coaching on the job: hoe voorkomt het verzuim

Coaching on the job is een methode die wordt ingezet om te bekijken waar de werknemer tegenaan loopt in zijn functie. Dit kan variëren van ondersteuning bij het inwerken van een nieuwe werknemer tot intensieve begeleiding van werknemers met een afstand tot de arbeidsmarkt. Een jobcoach fungeert als brug tussen de werknemer en de werkgever en helpt om eventuele obstakels in het werkproces te overwinnen. Daarnaast heeft de jobcoach vaak een korte lijn met het netwerk van de cliënt in de thuissituatie. 

Behoud van werknemers en verlaging van uitval

Door werknemers op maat gemaakte ondersteuning te bieden, vergroot coaching on the job de kans op langdurige arbeidsparticipatie. Dit vermindert het verloop en verlaagt de kosten die gepaard gaan met werving en training van nieuwe werknemers. Daarnaast worden jobcoaches ook ingezet om preventief uitval te voorkomen. Een jobcoach heeft regelmatig afspraken met de werknemer op de werkplek en spreekt dan ook met zijn collega´s en leidinggevenden. Doordat de jobcoach naast de werknemer staat, zich inleeft in diens werkzaamheden en werkomgeving kan deze snel ingrijpen als er problemen dreigen.

Re-integratie bij langdurig ziekteverzuim

Helaas krijgt menig bedrijf of organisatie met zieke werknemers te maken. Maar waar het gelukkig meestal gaat om een korte periode van uitval komt het ook voor dat iemand langdurig ziek is.

Bij de re-integratie van een langdurig zieke werknemer staat terugkeer in de eigen organisatie voorop. Al die re-integratie-inspanningen kosten tijd. Daarnaast is het vaak complex voor de zieke persoon in kwestie, maar ook voor collega’s en de leidinggevende. Ook daarom is de inzet van een gecertificeerde jobcoach aan te raden.

Coaching on the job bij Nieuwe Koers

Voorkom verzuim en investeer in de kracht van je team met coaching on the job. Door directe begeleiding op de werkvloer worden knelpunten snel gesignaleerd en aangepakt, voordat ze leiden tot uitval. Een jobcoach biedt gerichte ondersteuning, stimuleert ontwikkeling en versterkt de betrokkenheid van werknemers.

Wil je verzuim terugdringen en een gezonde, productieve werkomgeving creëren? Zet in op jobcoaching en geef je medewerkers de ondersteuning die ze verdienen.