Na het behalen van mijn HBO diploma ben ik begonnen als intercedente bij Randstad Uitzendbureau en later bij Randstad Gezondheidszorg. Daar ontdekte ik dat ik erg veel voldoening haal uit het matchen van de uitzendkracht met de werkgever. Het onderhandelen over financiële aspecten vond ik een stuk minder leuk.
Daarom nam ik het besluit om te solliciteren voor de functie van jobcoach/trajectbegeleider bij Ons Tweede Thuis, een organisatie die zich richt op wonen en werken voor mensen met een verstandelijke en/of lichamelijke beperking. Bij de afdeling Begeleid Werken kwam ik erachter dat het bij mij past om met allerlei verschillende mensen, beperkingen, niveau´s en achtergronden op zoek te gaan naar de werkplek die bij ze past.
En nu werk ik ruim 20 jaar als jobcoach en sinds vier jaar als Register Jobcoach wat inhoudt dat ik erkend ben door de beroepsvereniging Noloc.

Ik vind het heel leuk om verbinding te maken met verschillende mensen. Praktisch of theoretisch geschoold. Verstandelijk, mentaal of fysiek beperkt. Een grote of kleine afstand tot de arbeidsmarkt. Ik ga met je in gesprek en samen gaan we onderzoeken wat je wél kunt, waar je energie van krijgt en waar jij het beste tot je recht komt. Ik ben in mijn coaching enthousiast, nieuwsgierig en respectvol.
Samen met mijn klant onderzoek ik welk beroep bij ze past. Daarna gaan we contact leggen met werkgevers welke mogelijk mijn klant een kans kunnen bieden. Ik maak daarbij gebruik van mijn netwerk maar schroom ook niet om met nieuwe bedrijven en organisaties contact te leggen via de telefoon of e-mail.

Wanneer een werkgever open staat voor een van mijn klanten, adviseer ik ze over de begeleiding die mijn klant op de werkvloer nodig heeft en hoe de opbouw van de werkzaamheden het beste opgepakt kan worden om een duurzame werkplek te realiseren.

Sinds ik in 2021 bij Nieuwe Koers ben begonnen, heb ik te maken met de Wet Verbetering Poortwachter. Ik denk mee in oplossingen voor re-integratie na uitval door ziekte en geef onafhankelijk advies in het 1e en 2e Spoor aan zowel de werkgevers als werknemers.