Bij een langdurig zieke medewerker blijf je volgens de Wet verbetering poortwachter als werkgever minimaal twee jaar verantwoordelijk voor de re-integratie.
‘’Bedrijfsartsen waarschuwen voor overspannenheid door personeelstekort’’
https://nos.nl/artikel/2439155-bedrijfsartsen-waarschuwen-voor-overspannenheid-door-personeelstekort
Bovenstaand nieuwsbericht van de NOS komt voor ons niet als een verrassing. In ons werkveld […]
