Bij een langdurig zieke medewerker blijf je volgens de Wet verbetering poortwachter als werkgever minimaal twee jaar verantwoordelijk voor de re-integratie.
‘’Bedrijfsartsen waarschuwen voor overspannenheid door personeelstekort’’
https://nos.nl/artikel/2439155-bedrijfsartsen-waarschuwen-voor-overspannenheid-door-personeelstekort
Bovenstaand nieuwsbericht van de NOS komt voor ons niet als een verrassing. In ons werkveld […]
Jobcoaching in het 1ste spoor
Covid-19 heeft het belang van de gezondheid en vitaliteit van het personeel onder de loep gelegd. […]
Arbeidsdeskundig spreekuur
Nieuw! Annemarie Nieuwenhout begint vanaf deze maand met een arbeidsdeskundig spreekuur. De eerste keer is op […]
Maak van ziekteverzuim geen geruzie
In mijn begeleiding van zieke medewerkers hoor ik het steeds weer: Mijn werkgever begrijpt mij niet […]