Bij een langdurig zieke werknemer blijf je als werkgever minimaal twee jaar lang verantwoordelijk voor de re-integratie. Lukt terugkeren binnen het eigen bedrijf niet, dan moet je samen met de werknemer op zoek naar werk bij een andere organisatie.
‘Zelden nieuwe werkgever door re-integratie 2e spoor’ kopte onlangs een artikel over een UWV-onderzoek naar het […]
Wat was ik verrast, toen ik zag dat Frank mij vorige week ineens weer belde. Ruim […]
Als arbeidsdeskundige begeleid ik mensen in een 2e spoortraject. Een collega-arbeidsdeskundige heeft dan al vastgesteld dat […]
In mijn begeleiding van zieke medewerkers hoor ik het steeds weer: Mijn werkgever begrijpt mij niet […]
Met een dreumes en een baby in huis is het regelmatig laat in de nacht nog […]
Als specialisten in 2e spoortrajecten hebben we bij Nieuwe Koers inmiddels al veel mensen begeleid […]