Als arbeidsdeskundige zet ik graag mijn expertise en ervaring in om met werkgever én werknemer mee te denken over de mogelijkheden. Ik probeer hierin creatief te zijn en out of the box te denken, waarbij ik het doel nooit uit het oog verlies. Het is belangrijk om alle re-integratiekansen die er zijn, te onderzoeken en te benutten als dit mogelijk is. Omdat ik veel kennis heb van de arbeidsmarkt door de ervaringen die ik heb opgedaan, is mijn advies altijd praktisch en realistisch.

Omdat mensen een groot deel van hun tijd doorbrengen op hun werk, is mijn visie dat het vooral iets moet zijn dat je leuk vindt om te doen, waar je energie van krijgt en wat je helpt verder te ontwikkelen. Werk is belangrijk om inkomen te vergaren, maar daarnaast kun je er zoveel meer uit halen als het werk is wat goed bij je past. Vanuit deze visie werk ik, en ik spiegel mezelf daar ook regelmatig aan: ben ik nog happy in mijn werk, geeft het me voldoende mogelijkheden om te ontwikkelen? En zo niet: hoe kan ik dit aanpassen?

Inmiddels heb ik veel ervaring op het gebied van mens en werk opgedaan, waarin ik ook heb gezien hoe belangrijk het is om iets te doen dat bij je past. Na mijn studies Personeel en Arbeid en Politicologie ben ik gaan werken bij een sociale werkvoorziening op de HR afdeling. Vervolgens heb ik bij een school de ondersteunende diensten aangestuurd, weer een hele andere werkomgeving met een hele andere cultuur. In 2003 heb ik Nieuwe Koers opgericht, waar we werken vanuit deze eigen visie. In 2013 ben ik afgestudeerd als arbeidsdeskundige, omdat ik het belangrijk vond om niet alleen vanuit intuïtie en ervaring te adviseren en begeleiden, maar ook vanuit kennis en deskundigheid. Inmiddels ben ik geregistreerd en gecertificeerd als arbeidsdeskundige en volg ik regelmatig trainingen en workshops om mijn kennis up to date te houden.