OCTAS rapport naar aanleiding van onderzoek van ons arbeidsongeschiktheidssysteem
Op 29 februari jl. heeft OCTAS de uitkomsten en aanbevelingen van hun onderzoek gepresenteerd over het complexe arbeidsongeschiktheidsstelsel in Nederland. Dit onderzoek heeft geleid tot verrassende inzichten en aanbevelingen voor een toekomstbestendig systeem dat zowel uitvoerbaar, betaalbaar als begrijpelijk is. Het rapport heeft 3 pijlers: Beter: een verbetering van het huidige inkomensverzekeringsstelsel. Focus op werk: […]
Vacature
Wij zijn op zoek naar een nieuwe collega. Klik hier voor meer informatie.
20 jaar Nieuwe Koers
Het zal niemand zijn ontgaan dat Nieuwe Koers dit jaar 20 jaar bestaat. We willen onze klanten, opdrachtgevers, leveranciers, ambassadeurs en fans ontzettend bedanken voor het in ons gestelde vertrouwen in de afgelopen jaren, en hopen natuurlijk op een fijne voortzetting van de samenwerking! En wie jarig is trakteert, dus degenen die onlangs bij […]
Een echt bedrijf
In het vorige nieuwsbericht schreef ik over onze eerste grote opdracht. Maar wist je dat we ook een thuiszorgwinkel hebben gehad? Een van de gemeentes in de omgeving wilde wel met ons samenwerken voor alleenstaande ouders vanuit de bijstand, om hen aan het werk te helpen in de thuiszorg. Met het idee dat zij […]
20 jarig jubileum
Nieuwe Koers bestaat 20 jaar dit jaar. Maar dat betekent ook dat de samenwerking met UWV een jubileum bereikt! Eind 2003 kregen we onze eerste grote opdracht van het UWV. Als ‘nieuwe toetreder tot de markt’ hebben we een korte, praktische aanbesteding ingediend en tot onze vreugde kregen we een ‘kavel’ gegund: mensen met […]
Nieuwe Koers 20 jaar
1 april 2003. We zitten bij de Kamer van Koophandel om ons bedrijf in te schrijven. Heel spannend, want re-integratiebedrijven poppen als paddenstoelen de grond uit. Zit de wereld wel op ons te wachten? We begonnen eerst met een andere naam, maar een re-integratiebedrijf met een vergelijkbare naam kon dat niet waarderen en sommeerde […]
Nieuwe collega
Graag stellen we onze collega Hans van Beenen aan je voor. Vorige week is hij vol enthousiasme bij ons begonnen en hij heeft inmiddels met de eerste klanten afspraken gemaakt. We zijn blij met hem in ons team en wensen hem veel succes toe! Meer over Hans: Als coach ben ik betrokken, inspirerend & […]
Meer mensen met long covid in begeleiding
Het valt ons op dat we de laatste tijd meer mensen met long covid in begeleiding krijgen. Dat is natuurlijk logisch, omdat mensen die na corona klachten blijven houden, nu zo’n jaar tot anderhalf jaar arbeidsongeschikt zijn. We krijgen te maken met hele wisselende beperkingen die bij deze mensen naar voren komen. De een […]
Je bent zeker niet te oud voor de huidige arbeidsmarkt
Ik sprak deze week iemand die zei: ‘ik ben 41, welke werkgever zit er nu nog op mij te wachten?’ Ik kon hem gerust stellen dat er heel veel mogelijkheden zijn voor mensen die gemotiveerd zijn om te werken, en dat zijn leeftijd echt geen probleem is. Ik vertelde hem dat ik iemand van […]
Hoe een 2e spoor traject kan leiden tot een 1e spoor re-integratie
In mijn vorige blog refereerde ik aan een UWV-onderzoek dat het nut van het 2e spoor re-integratietraject aan het wankelen leek te brengen. Uitkomst van het onderzoek was dat slechts 7% van deelnemers aan een 2e spoor traject na twee jaar een nieuwe werkgever vindt. Frustrerend? Zeker niet! Vooraf even dit: bij Nieuwe Koers ligt […]