Hoewel we met z’n allen vinden dat het nou onderhand wel klaar is met corona, zijn er duizenden Nederlanders die al maanden of zelfs jaren in de ban van het virus zijn en wiens leven er ook de komende tijd nog flink door wordt ontwricht: de long COVID-patiënten. Zij hebben veel pijn, zijn extreem moe, benauwd en vaak vergeetachtig. Hun kwaliteit van leven is flink achteruit gegaan sinds zij werden besmet met SARS-CoV2.
Wat kan de jobcoach doen?
Juist voor deze groep is het ontzettend belangrijk de terugkeer naar de werkvloer op het juiste moment, gestructureerd en stapsgewijs aan te pakken. Een externe jobcoach kan daarbij op allerlei manieren ondersteunen:
- Vinger aan de pols bij de opvolging van het opbouwschema van de bedrijfsarts
- Bekijken of thuiswerken mogelijk is
- Aangepaste taken bespreken of misschien tijdelijk werken op een andere afdeling of locatie
- Samen met directe collega’s taken afstemmen
- Zorgen voor een ondergrens als norm zodat uitvoering haalbaar is en positief
- Voorstellen en resultaten vastleggen voor het re-integratie verslag
- Gesprekken met werkgever voorbereiden met de werknemer
Licht aan het eind van de tunnel
Nu behandelmethodes hun vruchten voorzichtig afwerpen en er meer begrip en erkenning voor de long COVID-patiëntengroep ontstaat bij werkgevers en collega’s, is voorzichtige re-integratie vaak weer mogelijk. Als jobcoach kan ik alleen maar benadrukken hoe belangrijk goede begeleiding daarbij is, zodat er ook voor deze groep uiteindelijk licht aan het einde van de tunnel is.
In mijn werk ben ik daadkrachtig en probeer ik verbinding te maken met mijn gesprekspartner. Alleen als er wederzijds vertrouwen is, kun je met elkaar het gestelde doel bereiken.
