Voorkomen van langdurige uitval

Samen met een jobcoach knelpunten in het werk oplossen

Voorkomen van langdurige uitval

Samen met een jobcoach knelpunten in het werk oplossen

Een jobcoach inschakelen

Je team bestaat uit een leuke groep mensen. Maar je merkt dat één medewerker wat vaker verzuimt dan gemiddeld. Vaak is hier een goede reden voor. Maar wat doe je als dit niet helemaal duidelijk is?

Medewerkers kunnen op enig moment in hun leven overbelast raken waardoor ze (regelmatig) gaan verzuimen of moeite hebben met de terugkeer naar hun werkplek. Dit kan komen door wijzigingen in de functie maar ook door ‘life-events’ zoals een zwangerschap of gewoon door het ouder worden. Een jobcoach helpt om medewerkers sneller en duurzamer te laten re-integreren. Hierbij is opbouw en behoud van het eigen werk een belangrijk doel.

Ben je werknemer en wil je weten wat een jobcoach van Nieuwe Koers voor jou kan doen? Kijk dan op deze pagina over jobcoaching.

Wij bellen je terug!

Wil je weten wat we voor jou kunnen betekenen? Vul hieronder je gegevens in en we nemen contact met je op.

Een jobcoach spreken?
Bel 0251 271367

Een jobcoach inschakelen

Je team bestaat uit een leuke groep mensen. Maar je merkt dat één medewerker wat vaker verzuimt dan gemiddeld. Vaak is hier een goede reden voor. Maar wat doe je als dit niet helemaal duidelijk is?

Medewerkers kunnen op enig moment in hun leven overbelast raken waardoor ze (regelmatig) gaan verzuimen of moeite hebben met de terugkeer naar hun werkplek. Dit kan komen door wijzigingen in de functie maar ook door ‘life-events’ zoals een zwangerschap of gewoon door het ouder worden. Een jobcoach helpt om medewerkers sneller en duurzamer te laten re-integreren. Hierbij is opbouw en behoud van het eigen werk een belangrijk doel.

Ben je werknemer en wil je weten wat een jobcoach van Nieuwe Koers voor jou kan doen? Kijk dan op deze pagina over jobcoaching.

Wij bellen je terug!

Wil je weten wat we voor jou kunnen betekenen? Vul hieronder je gegevens in en we nemen contact met je op.

Een jobcoah spreken?
Bel 0251 271367

Voor wie?

Medewerkers die gaan re-integreren
Medewerkers die dreigen uit te vallen
Medewerkers die moeite hebben met veranderingen in het werk
Medewerkers die een grote verandering in de privésituatie doormaken

Wat levert het op?

Wij krijgen vaak te horen dat de werkgever niet de tijd of juiste kennis heeft om een medewerker goed te kunnen begeleiden. Een gemiste kans, want het risico is dat een medewerker uit kan vallen! De inzet van een jobcoach kan juist veel geld, tijd, maar ook frustratie voorkomen. Daarnaast is de jobcoach neutraal en kan hierdoor goed bemiddelen als werkgever en werknemer er samen even niet meer uit komen.

Hoe?

Een goede analyse van de situatie kan vaak al veel duidelijkheid scheppen. De jobcoach zal in eerste instantie in gesprek gaan met de werkgever en werknemer. Door middel van testen en gesprekken worden de knelpunten in het werk in kaart gebracht en persoonlijke leerdoelen van de medewerker vastgesteld. Problemen in het werk kunnen vervolgens opgelost worden door middel van coaching, begeleiding op de werkvloer en door enkele aanpassingen in het takenpakket of de werkomgeving. Maar de conclusie kan ook zijn dat iemand beter tot zijn of haar recht komt op een andere plek.

Wil je eens vrijblijvend met één van onze jobcoaches in gesprek gaan waar je tegenaan loopt met één van jouw medewerkers, vul dan je gegevens in. Wij bellen je zo snel mogelijk terug.