Duurzaam inzetbaar
Aandacht voor de (mentale) gezondheid en ontwikkeling van medewerkers
Voorkom (langdurig) verzuim
Nieuwe Koers ondersteunt werkgevers en werknemers met handige tools, advies en loopbaancoaching om (langdurig) verzuim voorkomen.
De (mentale) gezondheid van je medewerkers is belangrijk. Je wilt graag dat zij met plezier aan het werk zijn, zich op hun plek voelen en goed in hun vel zitten. En als er problemen zijn, wil je die op tijd signaleren en actie ondernemen.
Laagdrempelig gratis instrument
Veel werkgevers gebruiken onze loopbaanthermometer als laagdrempelig instrument om met medewerkers in gesprek te gaan over zaken als stress, motivatie, betrokkenheid en werkplezier.
Als blijkt dat een loopbaantraject gewenst is, komt Nieuwe Koers in beeld. In zeven individuele coachgesprekken gaan we samen aan de slag met vragen als: Wat maakt dat je stress ervaart? Hoe krijg je meer balans tussen werk en privé? Kun je jouw talenten en ambities kwijt in je werk? Zo’n traject verdient zich eigenlijk altijd terug. Het brengt je medewerker(s) in beweging en vaak kunnen we daarmee uitval voorkomen.
Voorkom (langdurig) verzuim
Nieuwe Koers ondersteunt werkgevers en werknemers met handige tools, advies en loopbaancoaching om (langdurig) verzuim voorkomen.
De (mentale) gezondheid van je medewerkers is belangrijk. Je wilt graag dat zij met plezier aan het werk zijn, zich op hun plek voelen en goed in hun vel zitten. En als er problemen zijn, wil je die op tijd signaleren en actie ondernemen.
Laagdrempelig gratis instrument
Veel werkgevers gebruiken onze loopbaanthermometer als laagdrempelig instrument om met medewerkers in gesprek te gaan over zaken als stress, motivatie, betrokkenheid en werkplezier.
Als blijkt dat een loopbaantraject gewenst is, komt Nieuwe Koers in beeld. In zeven individuele coachgesprekken gaan we samen aan de slag met vragen als: Wat maakt dat je stress ervaart? Hoe krijg je meer balans tussen werk en privé? Kun je jouw talenten en ambities kwijt in je werk? Zo’n traject verdient zich eigenlijk altijd terug. Het brengt je medewerker(s) in beweging en vaak kunnen we daarmee uitval voorkomen.
Onze laatste artikelen over loopbaancoaching
Bevindingen Loopbaanthermometer
In 2021 ontwikkelden wij de loopbaanthermometer en deze is ruim 1100 keer ingevuld. De loopbaanthermometer is een instrument dat werknemers helpt hun werkplezier en tevredenheid over hun loopbaan [...]
Verveelt jouw medewerker zich ziek?
Bore-out: het nog al te vaak onderschatte broertje van burn-out. Toch is ‘uitval door verveling’ schrikbarend vaak verantwoordelijk voor langdurig verzuim. Hoe herken je de signalen en belangrijk: [...]
Loopbaancoaching voor werknemers
Download de Nieuwe Koers informatiefolder Loopbaancoaching voor werknemers.
Verder lezen
Onze loopbaancoaches
Daisy Konijn
Loopbaancoach Nieuwe Koers
Ellemieke Poortvliet
Loopbaancoach Nieuwe Koers
Onze opdrachtgevers
Met meer dan 15 jaar ervaring in re-integratie, hebben wij veel branche-specifieke kennis en een waardevol netwerk opgebouwd. Voor onze opdrachtgevers weten we wat er speelt. Wij spreken de taal, kennen de specifieke klachten en risico’s en hebben daarop extra expertise ontwikkeld.
Onze opdrachtgevers
Met meer dan 15 jaar ervaring in re-integratie, hebben wij veel branche-specifieke kennis en een waardevol netwerk opgebouwd. Voor onze opdrachtgevers weten we wat er speelt. Wij spreken de taal, kennen de specifieke klachten en risico’s en hebben daarop extra expertise ontwikkeld.
