Wij helpen jou op het juiste spoor

Begeleiding tweede spoor traject

Ben je een jaar ziek en is het niet 100% zeker dat je terug kunt naar je eigen werk of ander werk bij je werkgever? Dan is de kans groot dat er een tweede spoor traject wordt gestart.

Tweede spoor traject bij Nieuwe Koers

Bij re-integratie hebben we het over Spoor 1 en Spoor 2. Spoor 1 houdt in dat je re-integreert in je eigen werk, aangepast eigen werk of ander werk bij je werkgever. Lukt dat niet? Dan word je geholpen om ergens anders werk te vinden: dat heet Spoor 2. Beide sporen lopen naast elkaar tot maximaal twee jaar na je eerste ziektedag.

Wij bellen je terug!

Wil je weten wat we voor jou kunnen betekenen? Vul hieronder je gegevens in en we nemen contact met je op.

Bel 0251 271367

We kunnen ook videobellen.

Wat is het doel van een tweede spoor traject?

Het doel is dat jij weer kunt gaan werken en een inkomen krijgt. Als dat niet kan in je oude baan, is er vast wel een andere plek waar jij terecht kunt. In dit traject gaan we samen onderzoeken waar jouw kansen liggen en samen kijken we naar wat je wél kunt.

Wat houdt het in?

Het tweede spoor traject start als na ongeveer een jaar ziekte onduidelijk is of je bij je oude werkgever terug kunt keren in passend werk. We gaan dan volgens een duidelijk stappenplan werken aan werk bij een nieuwe werkgever in een functie die bij jou past. Zo’n traject duurt meestal tussen de 6 en 12 maanden. Onze specialisten helpen je bij elke stap, maar er wordt natuurlijk ook wel wat van jou verwacht.

Meer weten over het tweede spoor traject bij Nieuwe Koers?

We hebben de meest gestelde vragen hieronder voor je op een rij gezet.

Wat is het doel van een tweede spoor traject?

Het doel van een tweede spoor traject is dat jij na maximaal twee jaar in de Ziektewet weer werk vindt en een inkomen krijgt. Als dat niet kan in je oude baan (dus via Spoor 1), is er vast wel een andere plek die bij jou past. In dit traject gaan we samen onderzoeken waar jouw kansen liggen.

Wanneer start een tweede spoor traject?

Een tweede spoor traject moet een jaar na je ziekmelding starten, zo staat het in de wet. Voordat eventueel een WIA-uitkering kan worden aangevraagd (rond de 91e ziekteweek) moeten je werkgever en jij aantonen dat alles is gedaan om jou weer aan het werk te krijgen: bij je eigen werkgever of bij een andere. Daarom is het belangrijk op tijd te starten en actief mee te werken. Ook moet alles duidelijk op papier komen te staan. Daar zorgen wij voor.

Wat doe je in een spoor 2 traject?

Samen met een re-integratiespecialist ga je op zoek naar ander werk. Werk dat past bij je mogelijkheden én beperkingen. Daarbij horen de volgende stappen:

Intake:	Kennismaking en bespreken verwachtingen en doelen.
Persoonsprofiel:	We stellen jouw persoonsprofiel op: opleiding- en werkervaring, kwaliteiten, beperkingen, etc. Ook helpen we je bij je CV.
Zoekprofiel:	Met testen en gesprekken komen we tot jouw zoekprofiel: een lijst van functies die passen bij wat jij kunt. We kijken goed of het werk wel écht bij je past, met netwerkgesprekken of een werkervaringsplek.
Werkfit Maken:	Is een werkervaringsplek nog wat te veel? Dan gaan we eerst op zoek naar een vrijwilligersplek, dagbesteding en/of coaching.
Bemiddelen en solliciteren:	Bij het solliciteren op functies uit jouw zoekprofiel helpen wij je waar dat nodig is. Bijv. door vacatures te zoeken en gesprekken voor te bereiden. We zorgen voor een goede overstap naar je nieuwe werkgever.
Nazorg:	Aan het werk? We houden nog een tijdje contact met je en coachen je bij nieuwe vaardigheden en ervaringen.

Hoe lang duurt een spoor 2 traject?

Een tweede spoor traject duurt meestal tussen de 6 tot 12 maanden. Het ligt er ook aan wanneer je bij ons wordt aangemeld. We kunnen tot aan het WIA-besluit (dat is na 2 jaar) betrokken blijven. Dat is niet nodig als je al eerder terug kan naar je eigen werk óf een andere baan gevonden hebt.

Wat moet je zelf doen in een spoor 2 traject?

Wij zijn er voor je, maar je komt zelf ook in actie. We verwachten dat je de testen die we voor je klaarzetten invult, dat je tijd vrijmaakt om gesprekken met ons te voeren en dat je nadenkt over je toekomstmogelijkheden. Van ons krijg je een handig online hulpmiddel, waarmee je zelf vacatures kunt vinden. Als het kan schrijf je (met onze hulp) zelf je sollicitatiebrieven.

Waar vinden de gesprekken plaats?

Nieuwe Koers heeft een kantoor op loopafstand van het NS-station Beverwijk. Daar zijn gespreksruimtes waar we met elkaar kunnen spreken. We houden ons hierbij aan de corona maatregelen. Als je verder weg woont en de werkgever wil graag dat we bij je thuis afspreken, kan dat ook. Ook is het mogelijk om met elkaar te videobellen. Een combinatie van face-to-face contact en videobellen is ook mogelijk. We stemmen dit graag samen met jou af.

Wie is er nog meer betrokken bij een spoor 2 traject?

Bij een tweede spoor traject zijn naast jijzelf en de re-integratiespecialis van Nieuwe Koers meerdere partijen betrokken. Allereerst de bedrijfsarts. Die stelt vast met welke beperkingen we bij jou rekening moeten houden bij het zoeken naar ander werk. Die informatie gebruikt de arbeidsdeskundige om jou en je werkgever te adviseren over de mogelijkheden in het eigen werk. Soms is er ook een arbodienst betrokken, bijvoorbeeld in de persoon van een casemanager die erop aanstuurt dat alle belangrijke stappen worden genomen in het kader van de Wet Verbetering Poortwachter. En natuurlijk is ook je werkgever een belangrijke partij. Die start het traject en is eindverantwoordelijk over alles wat er gedaan wordt op het gebied van re-integratie. Daarom informeren we de werkgever bij belangrijke zaken en schrijven we elke drie maanden een rapportage.

Wat gebeurt er nadat de WIA is aangevraagd?

Als je een WIA-uitkering aanvraagt, blijven wij bij je betrokken tot aan het WIA-besluit. Tussen de WIA-aanvraag en het WIA-besluit moet je namelijk nog steeds solliciteren. Pas als duidelijk is wat het UWV heeft besloten, nemen wij afscheid van elkaar.

Past Nieuwe Koers bij jou?

Iemand begeleiden in een tweede spoor traject is bij Nieuwe Koers nóóit een routineklus. Jij bent voor ons uniek en je verdient een aanpak op maat. We zijn oprecht geïnteresseerd, denken en leven mee en communiceren op een informele manier. Wij blijven onszelf ook ontwikkelen om jou zo goed mogelijk te kunnen helpen. Door het inzetten van een tweede spoor traject bij Nieuwe Koers lukt het een nieuwe baan te vinden óf een uitkering te krijgen via het UWV.