• Door klanten beoordeeld met een 8,2
  • Iemand van ons team spreken? bel 0251 271367
Contact opnemen
Contact

Arbeidsdeskundig onderzoek

Krijg helderheid over je mogelijkheden – met aandacht voor jou

Wat is een arbeidsdeskundig onderzoek?

Ben je (al langere tijd) ziek of gedeeltelijk uitgevallen op je werk? Dan is het begrijpelijk dat je vragen hebt: Kan ik mijn eigen werk nog doen? Wat kan ik wél? En wat betekent dit voor mijn toekomst?
Een arbeidsdeskundig onderzoek helpt om daar duidelijkheid over te krijgen.

Een arbeidsdeskundige van Nieuwe Koers kijkt samen met jou en je werkgever naar wat mogelijk is. Niet alleen naar je beperkingen, maar juist ook naar je mogelijkheden. Zo ontstaat er een realistisch beeld van wat je nog kunt doen — in je eigen functie, in aangepast werk of in een andere rol binnen of buiten je organisatie.

De arbeidsdeskundige maakt een weging tussen de belasting in het werk (wat je fysiek en mentaal moet kunnen om het werk te doen) en de belastbaarheid zoals de bedrijfsarts heeft vastgesteld. Vervolgens wordt er een antwoord gegeven op 4 vragen:

  1. Is het eigen werk passend
  2. Zo niet, is het eigen werk passend te maken?
  3. Zo niet, is er ander passend werk voorhanden binnen de organisatie?
  4. Zo niet, is er ander passend werk voorhanden buiten de organisatie?

Wij bellen je terug!

Wil je weten wat we voor jou kunnen betekenen? Vul hieronder je gegevens in en we nemen contact met je op.

Een arbeidsdeskundige spreken?

Bel 0251 271367

We kunnen ook videobellen.

Hoe verloopt het onderzoek?

  1. De bedrijfsarts stelt eerst vast wat je medische beperkingen zijn.
  2. De afspraak voor het arbeidsdeskundig onderzoek wordt ingepland.
  3. Het gesprek vindt plaats:
    – Eerst spreek je samen met je leidinggevende en de arbeidsdeskundige over de organisatie, de afdeling en het werk.
    – Daarna volgt een persoonlijk gesprek met jou alleen, waarin er ruimte is voor jouw verhaal en jouw beleving van het werk.
    – Tot slot wordt het gesprek afgerond met jullie beiden, zodat iedereen weet wat de volgende stappen zijn.
  4. Afstemming tussen arbeidsdeskundige en bedrijfsarts over het advies
  5. Rapportage: de arbeidsdeskundige schrijft het rapport en stuurt je het concept. Je kunt aangeven of je aanvullingen hebt. Pas daarna wordt het concept definitief gemaakt.
Offerte aanvragen

Wat levert het op?

Een arbeidsdeskundig onderzoek geeft rust en duidelijkheid. Je weet waar je aan toe bent en welke stappen gezet moeten worden om weer aan het werk te gaan – op een manier die bij jouw situatie en belastbaarheid past. Daarnaast helpt het jou en je werkgever om geen re-integratiekansen te missen, en daarmee te voldoen aan de eisen die door de Wet Verbetering Poortwachter worden gesteld.

Neem contact op met één van onze deskundigen

Femke Kikkert

Femke Kikkert

Arbeidsdeskundige

Annemarie Nieuwenhout

Annemarie Nieuwenhout​

Arbeidsdeskundige