Loopbaan APK bij Nieuwe Koers
Duurzame inzetbaarheid = talenten optimaal benutten + gezond en met plezier werken, nu en in de toekomst.
Waarom de loopbaan APK?
Werken aan duurzame inzetbaarheid levert vitale en bevlogen medewerkers op die van toegevoegde waarde zijn voor de organisatie en daarbij zelf ook meer werkplezier ervaren.
Door de loopbaan APK beschikbaar te stellen worden medewerkers gefaciliteerd om stil te staan bij de eigen duurzame inzetbaarheid. Na dit traject kan de medewerker antwoord geven op de volgende vragen:
- Wat motiveert mij?
- Hoe kan ik (beter) omgaan met veranderingen?
- Hoe is mijn werk-privé balans?
- Welke ontwikkelingswensen heb ik?
Waarom de loopbaan APK?
Werken aan duurzame inzetbaarheid levert vitale en bevlogen medewerkers op die van toegevoegde waarde zijn voor de organisatie en daarbij zelf ook meer werkplezier ervaren.
Door de loopbaan APK beschikbaar te stellen worden medewerkers gefaciliteerd om stil te staan bij de eigen duurzame inzetbaarheid. Na dit traject kan de medewerker antwoord geven op de volgende vragen:
- Wat motiveert mij?
- Hoe kan ik (beter) omgaan met veranderingen?
- Hoe is mijn werk-privé balans?
- Welke ontwikkelingswensen heb ik?
De loopbaan APK bestaat uit 4 onderdelen:
- Uitnodiging
We nemen contact op met de medewerker om kort kennis te maken. We bespreken wat de loopbaan APK inhoudt en maken een afspraak voor het motivatiegesprek. - Duurzame inzetbaarheidsscan
De medewerker vult online voorafgaand aan het gesprek de duurzame inzetbaarheidsscan in. - Motivatiegesprek met een ervaren loopbaancoach
Tijdens het gesprek met een ervaren loopbaancoach bespreken we de uitkomsten uit de scan met de medewerker en geven wij praktische handvatten mee. Na het gesprek is duidelijk hoe iemand de duurzame inzetbaarheid kan vergroten, welke leerdoelen aanwezig zijn en welke concrete stappen gezet kunnen worden. - Verslag
Na het gesprek krijgt de medewerker een verslag van de duurzame inzetbaarheidsscan met daarbij een aantal praktische opdrachten waarmee de medewerker thuis verder aan het werk kan.
Kosten
De loopbaan APK vraagt een investering van € 179,-. De bedragen zijn exclusief btw.
Waarom kiezen voor Nieuwe Koers?
Nieuwe Koers heeft jarenlange ervaring in het voeren van gesprekken met medewerkers en komt hierbij snel tot de kern. Medewerkers op een praktische manier coachen is een werkwijze die hierin bij ons past. Samen met de medewerker onderzoeken waar hij/zij nu staat en tips meegeven hoe de ander concrete stappen kan zetten om tot het gewenste resultaat te komen.
Bij Nieuwe Koers werken Noloc gecertificeerde loopbaancoaches die zichzelf blijven ontwikkelen en aan intervisie doen om tot een optimaal resultaat te komen.
Onze loopbaancoaches
Ellemieke Poortvliet
Loopbaancoach Nieuwe Koers
Manuela van Keulen
Loopbaancoach Nieuwe Koers