Loopbaan APK bij Nieuwe Koers

Duurzame inzetbaarheid = jouw talenten optimaal benutten + gezond en met plezier werken. Nu en in de toekomst.

Waarom de loopbaan APK?

Bewust bezig zijn met jouw inzetbaarheid zorgt ervoor dat je actief bezig bent met je eigen ontwikkeling en mogelijkheden. Je bent van toegevoegde waarde voor je werkgever en ervaart zelf ook meer werkplezier. Met een loopbaan APK besteed je zorg aan jezelf en je positie op de arbeidsmarkt.

Loopbaan APK werknemers

Waarom de loopbaan APK?

Bewust bezig zijn met jouw inzetbaarheid zorgt ervoor dat je actief bezig bent met je eigen ontwikkeling en mogelijkheden. Je bent van toegevoegde waarde voor je werkgever en ervaart zelf ook meer werkplezier. Met een loopbaan APK besteed je zorg aan jezelf en je positie op de arbeidsmarkt.

Loopbaan APK werknemers

We staan stil bij 4 belangrijke onderwerpen:

Ben ik een bevlogen medewerker?

Welke thema’s zijn belangrijk voor mij en komt dat voldoende tot uitdrukking in mijn huidige werk? Hoe kan dit thema een groter onderdeel worden van mijn werk? Welke factoren maken dat ik blijf werken waar ik nu ben of welke factoren maken dat ik liever van baan zou veranderen?

Hoe is mijn werk-privé balans?

Kun je je werk op korte en lange termijn fysiek en mentaal volhouden? En hoe is je werk-privé balans? We bespreken welke invloed je hier zelf op hebt om draagkracht en draaglast met elkaar in evenwicht te brengen.

Hoe staat het met mijn persoonlijke flexibiliteit?

Het gaat hier om het vermogen om met grote uitdagingen en veranderingen om te kunnen gaan. En hoe kan ik aan mijn persoonlijke flexibiliteit werken en dit versterken?

Waar sta ik qua ontwikkeling?

Welke ontwikkelingswensen heb je? Hoe kun je dit concreet gaan maken in je huidige of toekomstige functie?

De loopbaan APK bestaat uit 4 onderdelen:

1. Uitnodiging

We nemen contact met je op om kort kennis te maken. We bespreken wat je precies kunt verwachten en plannen de afspraak voor het motivatiegesprek.

2. Duurzame inzetbaarheidsscan

Voorafgaand aan het gesprek vul je online de duurzame inzetbaarheidsscan in.

3. Motivatiegesprek met een ervaren loopbaancoach

Tijdens het gesprek met een ervaren loopbaancoach bespreken we de uitkomsten uit de scan en geven wij praktische handvatten mee. Na het gesprek is duidelijk hoe je jouw duurzame inzetbaarheid kunt vergroten, welke leerdoelen je hebt en welke concrete stappen je wilt gaan zetten.

4. Verslag

Na het gesprek ontvang je een verslag van de duurzame inzetbaarheidsscan met daarbij een aantal praktische opdrachten waarmee je thuis verder aan het werk kan.

Onze loopbaancoaches

Ellemieke Poortvliet

Ellemieke Poortvliet
Loopbaancoach Nieuwe Koers

Daisy Konijn
Manuela van Keulen

Manuela van Keulen
Loopbaancoach Nieuwe Koers

Waarom kiezen voor Nieuwe Koers?

Wij staan voor een persoonlijke en praktische aanpak en geloven dat enkel maatwerk jou verder kan helpen omdat ieder mens uniek is.

Eén van onze Noloc gecertificeerde loopbaancoaches vroeg haar zoontje van 4 wat hij later wilde worden. Hij vroeg haar daarna: “En mama, wat wil jij later worden als je groot bent?”. En hij heeft gelijk, we moeten ons steeds, ook al zijn we over de helft van onze loopbaan, blijven afvragen: wat wil ik later worden als ik groot ben? Dat houdt ons in beweging en dat is een belangrijke voorwaarde voor duurzame inzetbaarheid. Wij durven hier voor onszelf bij stil te staan en kunnen hierdoor ons ook goed inleven in jou.

Maak kennis met Nieuwe Koers

Meer weten over Loopbaan APK ? Laat je gegevens achter en we bellen je binnen 1 werkdag terug.